Walmart ofrece a sus empleados acceso económico para terminar la universidad.

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Walmart ofrece a sus empleados una nueva ventaja: acceso a un título universitario.

El mayor empleador privado de Estados Unidos, que en el pasado ayudó a sus trabajadores a obtener su diploma de escuela secundaria o equivalente, espera que el nuevo beneficio lo ayude a reclutar y retener empleados de nivel de entrada de mayor calidad en un apretado mercado laboral de EE. UU.

La compañía está trabajando con la startup Guild Education, con sede en Denver, para darles a los empleados la oportunidad de obtener una licenciatura en administración de negocios o cadena de suministro.

El costo por día será de un dólar en una de las tres universidades sin fines de lucro con programas en línea que han tenido éxito trabajando con estudiantes adultos: la Universidad de Florida, la Universidad de Brandman y la Universidad de Bellevue.

También ofrecerá clases de preparación universitaria para los trabajadores que necesitan ayuda adicional. Walmart está subsidiando el costo de la matrícula, los libros y las cuotas.

Tanto los trabajadores a tiempo completo como los que trabajan a tiempo parcial que han estado con la compañía por lo menos 90 días serán elegibles, dijo Walmart. Julie Murphy, vicepresidenta ejecutiva de Wal-Mart de Bentonville, Arkansas, dijo que se espera que unos 68,000 de los 1,4 millones de empleados de Walmart se inscriban en los primeros cinco años.

En función de los intereses de sus trabajadores, Walmart se negó a revelar el costo del programa.


Esta noticia fue publicada el 1 de junio en la edición impresa del periódico La Opinión.

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